VERANTWORTLICH

Fervigre, SL – CIF B12572400

KONTAKT

AVDA. BARCELONA, 47 - Benicàssim (Castellón)
info@bonterraresort.com - Tel. +34 964300007 - https://bonterraresort.com/es

ZWECKE

Arbeitsmanagement Kontrolle der Arbeitspräsenz; Arbeitstraining; Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Arbeitsverträgen; Verhütung von Berufsgefahren; Datenschutz; Humanressourcen; Personalauswahl; Arbeitsaufsicht und -kontrolle

Kundenverwaltung Kunden-/Lieferanten-, Buchhaltungs-, Steuer- und Verwaltungsverwaltung

Leadmanagement Lead- und Kontaktmanagement

Lieferantenmanagement Kunden-/Lieferanten-, Buchhaltungs-, Steuer- und Verwaltungsmanagement

Videoüberwachung Videoüberwachung

 

 

 

Stellenangebote Personalauswahl

 

 

Soziale Netzwerke Teilen Sie Informationen in sozialen Netzwerken

 

 

LEGITIMATION

Arbeitsmanagement : Bestehen eines Vertragsverhältnisses mit der interessierten Partei durch einen Vertrag oder Vorvertrag

Kundenverwaltung : Bestehen eines Vertragsverhältnisses mit dem Interessenten durch einen Vertrag oder Vorvertrag

Potenzialmanagement : Bestehen einer Vertragsbeziehung mit dem Interessenten durch einen Vertrag oder Vorvertrag

Lieferantenmanagement : Bestehen einer Vertragsbeziehung mit dem Interessenten durch einen Vertrag oder Vorvertrag

Videoüberwachung : Berechtigtes Interesse des Datenverantwortlichen oder Dritter

Jobbörse : Ausdrückliche Zustimmung des Interessenten

Soziale Netzwerke : Ausdrückliche Zustimmung des Interessenten

ERHALTUNG

Arbeitsverwaltung : Für einen Zeitraum von 6 Jahren ab der letzten Interessensbestätigung. Artikel 30 des Handelsgesetzbuches

Kundenverwaltung : Für einen Zeitraum von 6 Jahren ab der letzten Interessensbestätigung. Artikel 30 des Handelsgesetzbuches

Potenzialverwaltung : Für einen Zeitraum von 1 Jahr ab der letzten Interessensbestätigung

Lieferantenverwaltung : Für einen Zeitraum von 6 Jahren ab der letzten Interessensbestätigung. Artikel 30 des Handelsgesetzbuches

Videoüberwachung : Für einen Zeitraum von 1 Monat ab der letzten Interessensbestätigung. Artikel 6 der Anweisung 1/2006 der AEPD

Jobbörse : Für die Dauer von 1 Jahr ab der letzten Interessensbestätigung. Artikel 5 Abschnitt C der RGPD 2016/679

Soziale Netzwerke : Solange deren Löschung nicht vom Interessenten verlangt wird

EMPFÄNGER

Arbeitsverwaltung : Organisationen der sozialen Sicherheit; Steuerverwaltung ; Banken, Sparkassen und Landbanken

Kundenverwaltung : Steuerverwaltung; Banken, Sparkassen und Landbanken

Videoüberwachung : Sicherheitskräfte und -organe

Soziale Netzwerke . Anbieter von Diensten sozialer Netzwerke

INTERNATIONALE ÜBERWEISUNGEN

Soziale Netzwerke

  • COCINAR EMOCIONES SLU - Spanien (Soziale Netzwerke) - Angemessene Garantien

  • Facebook Inc - Spanien (Soziale Netzwerke) - Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission

  • Google LLC - Spanien (Soziale Netzwerke) - Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission

  • Instagram, LLC - Spanien (Soziale Netzwerke) - Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission

  • Twitter, Inc. - Spanien (Soziale Netzwerke) - Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission

URSPRUNG

Arbeitsverwaltung

  • Mitarbeiter : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Kundenmanagement

  • Kunden : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Potenzialmanagement

  • Potentiell : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Lieferantenmanagement

  • Lieferanten : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Videoüberwachung

  • Besuche : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Jobbank

  • Bewerber : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Soziale Netzwerke

  • Follower : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

RECHTE

Sie haben das Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen, sie zu berichtigen, zu löschen, ihre Verarbeitung einzuschränken oder abzulehnen, sie zu übertragen, Ihre Einwilligung zu widerrufen und sich bei der Aufsichtsbehörde (Spanische Datenschutzbehörde) zu beschweren. Weitere Informationen finden Sie in unserer "Politik zum Schutz der Privatsphäre und zum Datenschutz".

 

DETAILS UNSERER DATENSCHUTZERKLÄRUNG

1. ALLGEMEINE INFORMATION

Zweck dieser "Datenschutzpolitik" ist es, die Bedingungen für die Erfassung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten durch unser Unternehmen oder unsere Unternehmensgruppe offen zu legen, um Ihre Grundrechte, Ihre Ehre und Ihre Freiheiten zu schützen, und zwar in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten der Europäischen Union und des spanischen Mitgliedstaates.

Gemäß diesen Vorschriften benötigen wir für die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Ihre Genehmigung und Zustimmung. Deshalb finden Sie im Folgenden alle für Sie interessanten Informationen darüber, wie wir diese Prozesse durchführen, zu welchen Zwecken, welche anderen Stellen Zugang zu Ihren Daten haben können und welche Rechte Sie haben.

Für alle oben genannten Punkte gilt: Sobald Sie unsere Datenschutzrichtlinie gelesen haben, müssen Sie diese als Beweis für Ihr Einverständnis und Ihre Zustimmung akzeptieren.

2.- VERANTWORTLICH FÜR DIE BEHANDLUNG

Wer erhebt und verarbeitet Ihre Daten?

Der für die Verarbeitung Verantwortliche ist die natürliche oder juristische Person des öffentlichen oder privaten Rechts oder die Verwaltungseinrichtung, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten entscheidet, sofern die Zwecke und Mittel der Verarbeitung durch das Recht der Europäischen Union oder des spanischen Mitgliedstaats festgelegt sind.

In diesem Fall lauten unsere Angaben zur Identifizierung als für die Datenverarbeitung Verantwortlicher wie folgt:

Fervigre, SL – CIF B12572400


Wie können Sie uns kontaktieren?

Adresse unserer Büros:
AVDA. BARCELONA, 47. 12560, Benicàssim (Castellón), Spanien
E-Mail: info@bonterraresort.com - Telefon: 964300007

Postanschrift:
AVDA. BARCELONA, 47. 12560, Benicàssim (Castellón), Spanien

 

3.- SICHERHEITSMASSNAHMEN

Was tun wir, um den Schutz Ihrer Daten zu gewährleisten?

Unser Unternehmen oder unsere Unternehmensgruppe ergreift die erforderlichen organisatorischen und technischen Maßnahmen, um die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten zu gewährleisten und deren Änderung, Verlust, Behandlung oder unbefugten Zugriff zu verhindern, je nach Stand der Technik, Art der gespeicherten Daten und Risiken denen sie ausgesetzt sind.

Unter anderem stechen folgende Maßnahmen hervor:

  • Gewährleistung der Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit und dauerhaften Belastbarkeit von Behandlungssystemen und -diensten.

  • Stellen Sie die Verfügbarkeit und den Zugriff auf personenbezogene Daten im Falle eines physischen oder technischen Vorfalls schnell wieder her.

  • Überprüfen, bewerten und bewerten Sie regelmäßig die Wirksamkeit der technischen und organisatorischen Maßnahmen, die zur Gewährleistung der Sicherheit der Behandlung implementiert wurden.

  • Personenbezogene Daten bei sensiblen Daten pseudonymisieren und verschlüsseln.

4.- ZWECK DER BEHANDLUNG

Warum möchten wir Ihre Daten behandeln?

Wir benötigen Ihre Genehmigung und Zustimmung, um Ihre personenbezogenen Daten zu erheben und zu verarbeiten, daher erläutern wir im Folgenden die beabsichtigten Verwendungen und Zwecke.

Arbeitsmanagement Kontrolle der Arbeitspräsenz; Arbeitstraining; Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Arbeitsverträgen; Verhütung von Berufsgefahren; Datenschutz und Datenschutz; Humanressourcen; Personalauswahl; Arbeitsaufsicht und -kontrolle

Kundenverwaltung Kunden-/Lieferanten-, Buchhaltungs-, Steuer- und Verwaltungsverwaltung

 

 

Leadmanagement Lead- und Kontaktmanagement

 

 

 

Lieferantenmanagement Kunden-/Lieferanten-, Buchhaltungs-, Steuer- und Verwaltungsmanagement

 

Videoüberwachung Videoüberwachung

 

 

 

 

 

 

Stellenangebote Personalauswahl

 

 

 

 

 

Soziale Netzwerke Teilen Sie Informationen in sozialen Netzwerken

 

 

 

 


Wie lange bewahren wir Ihre Daten auf?

Wir verwenden Ihre Daten nur so lange, wie es zur Erfüllung der oben genannten Zwecke unbedingt erforderlich ist. Sofern keine Verpflichtung oder gesetzliche Vorschrift besteht, sind die voraussichtlichen Aufbewahrungsfristen:

Arbeitsverwaltung : Für einen Zeitraum von 6 Jahren ab der letzten Interessensbestätigung. Artikel 30 des Handelsgesetzbuches

Kundenverwaltung : Für einen Zeitraum von 6 Jahren ab der letzten Interessensbestätigung. Artikel 30 des Handelsgesetzbuches

Potenzialverwaltung : Für einen Zeitraum von 1 Jahr ab der letzten Interessensbestätigung

Lieferantenverwaltung : Für einen Zeitraum von 6 Jahren ab der letzten Interessensbestätigung. Artikel 30 des Handelsgesetzbuches

Videoüberwachung : Für einen Zeitraum von 1 Monat ab der letzten Interessensbestätigung. Artikel 6 der Anweisung 1/2006 der AEPD

Jobbörse : Für die Dauer von 1 Jahr ab der letzten Interessensbestätigung. Artikel 5 Abschnitt C der RGPD 2016/679

Soziale Netzwerke : Solange deren Löschung nicht vom Interessenten verlangt wird

 

5.- LEGITIMIERUNG DER BEHANDLUNG

Warum behandeln wir Ihre Daten?

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten ist immer durch eine oder mehrere Rechtsgrundlagen legitimiert, die wir im Folgenden erläutern:

Arbeitsmanagement : Bestehen eines Vertragsverhältnisses mit der interessierten Partei durch einen Vertrag oder Vorvertrag

Kundenverwaltung : Bestehen eines Vertragsverhältnisses mit dem Interessenten durch einen Vertrag oder Vorvertrag

Potenzialmanagement : Bestehen einer Vertragsbeziehung mit dem Interessenten durch einen Vertrag oder Vorvertrag

Lieferantenmanagement : Bestehen einer Vertragsbeziehung mit dem Interessenten durch einen Vertrag oder Vorvertrag

Videoüberwachung : Berechtigtes Interesse des Datenverantwortlichen oder Dritter

Jobbörse : Ausdrückliche Zustimmung des Interessenten

Soziale Netzwerke : Ausdrückliche Zustimmung des Interessenten


6.- EMPFÄNGER IHRER DATEN

An wen übermitteln wir Ihre Daten innerhalb der Europäischen Union?

Um unseren gesetzlichen Verpflichtungen und unserer vertraglichen Verpflichtung Ihnen gegenüber nachzukommen, sind wir manchmal verpflichtet und müssen einige Ihrer Daten an bestimmte Kategorien von Empfängern übermitteln, die wir im Folgenden angeben:

Arbeitsverwaltung : Organisationen der sozialen Sicherheit; Steuerverwaltung ; Banken, Sparkassen und Landbanken

Kundenverwaltung : Steuerverwaltung; Banken, Sparkassen und Landbanken

Videoüberwachung : Sicherheitskräfte und -organe

Soziale Netzwerke . Anbieter von Diensten sozialer Netzwerke

Zusätzlich zu den Kategorien von Empfängern, an die Daten übermittelt werden, können wir sie auch an die folgenden Organisationen übermitteln (sie werden nur angezeigt, wenn Daten an andere Organisationen übermittelt werden):

Führen wir internationale Übertragungen Ihrer Daten außerhalb der Europäischen Union durch?

Bei den von unserem Unternehmen durchgeführten Prozessen zur Verarbeitung Ihrer Daten müssen wir externe Dienstleistungen in Anspruch nehmen, die bedeuten könnten, dass Ihre Daten von Organisationen gespeichert und/oder verarbeitet werden, die außerhalb der Europäischen Union niedergelassen oder tätig sind, was implizieren würde, dass wir dies tun out überträgt Ihre Daten international.

Als nächstes geben wir alle Details dieser internationalen Überweisungen an (sie erscheinen nur, wenn sie getätigt wurden):

Soziale Netzwerke

  • COOKING EMOTIONS SLU - Spanien

    • Schutzniveau: Angemessene Garantien

    • Garantiekategorie: Im Interesse des Betroffenen

      • Ausdrückliche Zustimmung des Interessenten .

  • Facebook Inc - Spanien

    • Garantiertes Schutzniveau: Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission

    • Garantiekategorie: Spezifische und verbindliche Anpassungsvereinbarungen

      • Datenschutzschild .

  • Google LLC – Spanien

    • Garantiertes Schutzniveau: Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission

    • Garantiekategorie: Spezifische und verbindliche Anpassungsvereinbarungen

      • Datenschutzschild .

  • Instagram, LLC - Spanien

    • Garantiertes Schutzniveau: Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission

    • Garantiekategorie: Spezifische und verbindliche Anpassungsvereinbarungen

      • Datenschutzschild .

  • Twitter, Inc. – Spanien

    • Garantiertes Schutzniveau: Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission

    • Garantiekategorie: Spezifische und verbindliche Anpassungsvereinbarungen

      • Datenschutzschild .

 

7.- HERKUNFT UND ARTEN DER VERARBEITETEN DATEN

Woher haben wir Ihre Daten?

Arbeitsverwaltung

  • Mitarbeiter : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Kundenmanagement

  • Kunden : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Potenzialmanagement

  • Potentiell : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Lieferantenmanagement

  • Lieferanten : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Videoüberwachung

  • Besuche : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Jobbank

  • Bewerber : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter

Soziale Netzwerke

  • Follower : Der Interessent oder sein gesetzlicher Vertreter


Welche Arten von Daten erheben und verarbeiten wir über Sie?

Arbeitsverwaltung

  • Zwecke:

    • Kontrolle der Arbeitspräsenz

    • Arbeitstraining

    • Verwaltung von Lohn- und Arbeitsverträgen

    • Prävention von Berufsgefahren

    • Datenschutz und Informationssicherheit

    • Humanressourcen

    • Personalauswahl

    • Arbeitsaufsicht und -kontrolle

  • Angestellte

    • Identifikationsdaten

      • Name und Nachname

      • Postanschrift

      • NIF / NIE / Reisepass

      • Elektronische Adresse

      • handschriftliche Unterschrift

      • Sozialversicherungsnummer / Gegenseitigkeit

      • Telefon

    • Persönliche Eigenschaften

      • Daten zum Familienstand

      • Geburtsdatum

      • Staatsangehörigkeit

      • Sex

    • Auftragsdetails

      • Stellenangebote

      • Nichtfinanzielle Gehaltsdaten

      • Beruf

    • Wirtschaft, Finanzen und Versicherung

      • Bankdaten

      • Lohnökonomische Daten

    • Waren- und Dienstleistungsverkehr

      • Finanztransaktionen

Kundenmanagement

  • Zwecke:

    • Verwaltung von Kunden/Lieferanten, Buchhaltung, Steuern und Verwaltung

  • Kunden

    • Identifikationsdaten

      • Name und Nachname

      • Postanschrift

      • NIF / NIE / Reisepass

      • Elektronische Adresse

      • Telefon

    • Wirtschaft, Finanzen und Versicherung

      • Bankdaten

    • Waren- und Dienstleistungsverkehr

      • Finanztransaktionen

Potenzialmanagement

  • Zwecke:

    • Verwaltung von Leads und Kontakten

  • Potenziale

    • Identifikationsdaten

      • Name und Nachname

      • Postanschrift

      • NIF / NIE / Reisepass

      • Elektronische Adresse

      • Telefon

Lieferantenmanagement

  • Zwecke:

    • Verwaltung von Kunden/Lieferanten, Buchhaltung, Steuern und Verwaltung

  • Anbieter

    • Identifikationsdaten

      • Name und Nachname

      • Postanschrift

      • NIF / NIE / Reisepass

      • Elektronische Adresse

      • Telefon

    • Wirtschaft, Finanzen und Versicherung

      • Bankdaten

    • Waren- und Dienstleistungsverkehr

      • Finanztransaktionen

Videoüberwachung

  • Zwecke:

    • Videoüberwachung

  • Besuche

    • Identifikationsdaten

      • Bild

Jobbank

  • Zwecke:

    • Personalauswahl

  • Bewerber

    • Identifikationsdaten

      • Name und Nachname

      • Postanschrift

      • Elektronische Adresse

      • Telefon

    • Akademiker und Profis

      • Grad

      • studentische Geschichte

      • Berufserfahrung

      • Lebenslauf

    • Persönliche Eigenschaften

      • Daten zum Familienstand

      • Sex

      • Staatsangehörigkeit

      • Muttersprache

      • Geburtsdatum

    • soziale Umstände

      • Lizenzen, Genehmigungen und Genehmigungen

    • Auftragsdetails

      • Beruf

      • Arbeitergeschichte

Soziale Netzwerke

  • Zwecke:

    • Teilen von Informationen in sozialen Netzwerken

  • Anhänger

    • Identifikationsdaten

      • Name und Nachname

      • Elektronische Adresse

8.- RECHTE DER INTERESSIERTEN PARTEIEN

Welche Rechte schützen Sie?

Aktuelle Datenschutzbestimmungen schützen Sie durch eine Reihe von Rechten in Bezug auf die Verwendung Ihrer Daten durch uns. Alle Ihre Rechte sind unipersönlich und nicht übertragbar, d. h. sie können nur vom Eigentümer der Daten nach Überprüfung seiner Identität ausgeübt werden.

Als nächstes geben wir an, welche Rechte Ihnen helfen:

  • Fordern Sie den ZUGANG zu Ihren persönlichen Daten an

  • Fordern Sie die BERICHTIGUNG Ihrer Daten an

  • Fordern Sie die LÖSCHUNG oder Löschung Ihrer Daten an (Recht auf „Vergessen“)

  • BESCHRÄNKEN oder WIDERN Sie die Verwendung Ihrer Daten

  • Recht auf ÜBERTRAGBARKEIT Ihrer Daten bei Telekommunikations- oder Internetdiensten.

  • Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen

  • Recht, eine KLAGE zum Datenschutz bei der Kontrollbehörde einzureichen: Spanische Datenschutzbehörde

Wie können Sie Ihre Rechte in Bezug auf Ihre Daten ausüben?

Um Ihre Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung oder Widerspruch, Übertragbarkeit und Widerruf Ihrer Einwilligung auszuüben, können Sie dies auf folgende Weise tun:

Arbeitsverwaltung

  • Verantwortlich: Fervigre, SL

  • Adresse: Avda. BARCELONA, 47. 12560, Benicàssim (Castellón), Spanien

  • Telefon: 964300007

  • E-Mail: info@bonterraresort.com

  • Website: https://bonterraresort.com/es

Kundenmanagement

  • Verantwortlich: Fervigre, SL

  • Adresse: Avda. BARCELONA, 47. 12560, Benicàssim (Castellón), Spanien

  • Telefon: 964300007

  • E-Mail: info@bonterraresort.com

  • Website: https://bonterraresort.com/es

Potenzialmanagement

  • Verantwortlich: Fervigre, SL

  • Adresse: Avda. BARCELONA, 47. 12560, Benicàssim (Castellón), Spanien

  • Telefon: 964300007

  • E-Mail: info@bonterraresort.com

  • Website: https://bonterraresort.com/

Lieferantenmanagement

  • Verantwortlich: Fervigre, SL

  • Adresse: Avda. BARCELONA, 47. 12560, Benicàssim (Castellón), Spanien

  • Telefon: 964300007

  • E-Mail: info@bonterraresort.com

  • Website: https://bonterraresort.com/es

Videoüberwachung

  • Verantwortlich: Fervigre, SL

  • Adresse: Avda. BARCELONA, 47. 12560, Benicàssim (Castellón), Spanien

  • Telefon: 964300007

  • E-Mail: info@bonterraresort.com

  • Website: https://bonterraresort.com/es

Jobbank

  • Verantwortlich: Fervigre, SL

  • Adresse: Avda. BARCELONA, 47. 12560, Benicàssim (Castellón), Spanien

  • Telefon: 964300007

  • E-Mail: info@bonterraresort.com

  • Website: https://bonterraresort.com/es

Soziale Netzwerke

  • Verantwortlich: Fervigre, SL

  • Adresse: Avda. BARCELONA, 47. 12560, Benicàssim (Castellón), Spanien

  • Telefon: 964300007

  • E-Mail: info@bonterraresort.com

  • Website: https://bonterraresort.com/es


Wie können Sie einen Anspruch geltend machen?

Wenn Sie glauben, dass Ihre Daten nicht gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen erhoben oder verarbeitet werden, können Sie zusätzlich zu den Rechten, die Sie unterstützen, eine Beschwerde bei der Kontrollbehörde einreichen, deren Kontaktdaten unten angegeben sind:

Spanische Datenschutzbehörde
C/. Jorge Juan, 6.
28001, Madrid (Madrid), SpanienE-Mail: info@agpd.es - Telefon: 912663517Web: https://www.agpd.es

9.- ZUSTIMMUNG UND ANNAHME

Die Annahme dieses Dokuments bedeutet, dass Sie alle Klauseln unserer Datenschutzrichtlinie verstehen und akzeptieren, für die Sie die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesen Bedingungen autorisieren. Diese Zustimmung erfolgt durch Aktivieren des Kontrollkästchens „Lesen und Akzeptieren“ unserer Datenschutzrichtlinie.